Coaching-Assistenz - Werkstudent/-in (m/w/d)
Du möchtest Teil unseres Coaching-Teams werden, unseren Coaches bei ihren täglichen Aufgaben zur Seite stehen, die Erfolge unserer Klienten maßgeblich beeinflussen und dich selbst im akademischen Schreiben weiterentwickeln?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein Assistenz für unsere Coaches (m/w/d), die uns bei der Verwaltung und Organisation der täglichen Coachings und unserer Klienten unterstützt.
Bisher keine Erfahrung? Quereinsteiger?
Während der Einarbeitung erlernst du alles, was zur Ausführung des Jobs notwendig ist. Vorkenntnisse im Bereich Coaching und akademischem Arbeiten und Schreiben sind also nicht zwingend notwendig.
Aufgabenbereiche
  • Als Teil des Coaching-Teams hilfst du bei der Ativierung und Organisation unserer Klienten. Du kommunizierst regelmäßig mit ihnen und prüfst, wie ihr aktueller Stand ist, wie gut sie vorankommen und wo sie aktuell Schwierigkeiten haben.
  • Du planst mit unseren Klienten deren Abgaben ihrer Abschlussarbeiten und hilfst ihnen, diese Abgabetermine einzuhalten.
  • Du prüfst und kontrollierst die Qualität unseres Mitgliederbereichs und unserer Coaching-Inhalte nach Vorgaben & Kriterien und erkennst Fehler und Probleme. Auch die Vorbereitung, Organisation und Gestaltung von Coaching-Inhalten gehören zu deinem Aufgabengebiet.
  • Du übernimmst das Monitoring & Reporting sowie die Analyse unserer Klienten.
  • Du offboardest Klienten, die das Coaching und ihre Thesis abgeschlossen haben.
  • Coaching-Events hilfst du vor- und nachzubereiten.
Gehalt Coaching-Assistenz - Werkstudent/-in (m/w/d):
1.500,- Euro Brutto-Monatsgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Monate.
Das bieten wir dir
Unser starkes Team ist das Herzstück unseres Unternehmens. Daher suchen wir Mitarbeiter, die sich voll für das Team, das Unternehmen und die Kunden einsetzen. Und dafür setzt sich das Unternehmen und das Team voll für jeden seiner Mitarbeiter ein.
Gute Vergütung & Karrierechancen
Wir zahlen Mitarbeitern überdurchschnittliche Gehälter. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte in allen Bereichen. Werkstudenten können nach dem Studium als Vollzeitmitarbeiter übernommen und weiterentwickelt werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Das motiviert auch unsere Kunden zu Höchstleistungen.
Entwicklung und Wachstum
Berufliches Wachstum ist von entscheidender Bedeutung. In dieser Rolle wirst du kontinuierlich deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten weiterentwickeln. Durch die Interaktion mit unterschiedlichen Personen gewinnst du wertvolle Einblicke in die akademische Landschaft und schärfst sowohl deine zwischenmenschlichen als auch analytischen Fähigkeiten.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Werkstudentenstelle ist eine unbefristete Übernahme als Vollzeitmitarbeiter/-in.
Stellenanforderungen
  • Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Du liebst es, Menschen zu unterstützen und voranzubringen.
  • Du bist teamfähig und hast ein Gespür für Details.
  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch.
  • Du arbeitest selbstständig und organisiert.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
  • Vorkenntnisse in den Bereichen Coaching, Beratung und akademischem Arbeiten sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
  • Du bist als Student/-in an einer Bildungseinrichtung eingeschrieben.
  • Du wohnst in München.
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Werde Teil der Kröger-Writing-Familie und bewirb dich jetzt auf die Stelle. Wir freuen uns auf dich.
Unser Bewerbungsprozess
1
Bewerbung auf die Stelle
Sende uns deinen Lebenslauf und dein Anschreiben über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an karriere@manuelkroeger.de.
2
Telefoninterview
Unser HR-Team wird deine Unterlagen sorgfältig prüfen. Wenn dein Profil unseren Anforderungen entspricht, werden wir in einem kurzen Telefongespräch mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen.
3
Vorstellungsgespräch
Wenn wir im Telefongespräch gesehen haben, dass wir zusammenpassen, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein.
4
Feedback und mögliche Einstellung
Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du von uns umgehend eine Rückmeldung. Auf eine positive Bewertung folgt ein Stellenangebot.
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